cometoday

تحت التجربة
 
الرئيسيةالرئيسية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  دخول  

شاطر | 
 

 الطبيعة القانونية لترقية الموظف العام بين الحق والواجب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
بو سعيد
Admin


المساهمات : 11
تاريخ التسجيل : 27/08/2007
العمر : 40

مُساهمةموضوع: الطبيعة القانونية لترقية الموظف العام بين الحق والواجب   السبت ديسمبر 15, 2007 11:13 pm

الطبيعة القانونية لترقية الموظف العام بين الحق والواجب
دراسة مقارنة
دكتور/ عصمت عبدالله الشيخ

مقدمة وتقسيم
الفصل الأول : الترقية كحق للموظف العام
المبحث الأول : الترقية وفقا لمفهوم الوظيفة العامة
المطلب الأول : الترقية ليست حقا وفقا للمفهوم الموضوعي للوظيفة العامة
المطلب الثاني : الترقية حق للموظف العام وفقا للمفهوم الشخصي للوظيفة العامة
المبحث الثاني : نشوء الحق في الترقية
المطلب الأول : دور الأقدمية في نشوء الحق في الترقية
أولاً : مفهوم الترقية بالأقدمية
ثانياً : مدى سلطة الإدارة في الترقية بالأقدمية
ثالثاً : نشوء الحق في الترقية على أساس الأقدمية
المطلب الثاني : دور الصلاحية في نشوء الحق في الترقية
أولاً : مفهوم الترقية بالاختيار
ثانياً : مدى سلطة الإدارة في الترقية على أساس الصلاحية
ثالثاً : نشوء الحق في الترقية على أساس الاختيار
الفصل الثاني : مدى جواز الامتناع أو التنازل عن الترقية
المبحث الأول : الترقية وسير المرافق العامة
المطلب الأول : مفهوم المرفق العام في مجال الوظيفة العامة
المطلب الثاني : أهمية الترقية في سير المرافق العامة
المبحث الثاني : مدى التزام الموظف العام بتنفيذ قرار الترقية
المطلب الأول : طبيعة علاقة الموظف بالإدارة
المطلب الثاني : مفهوم قرار الترقية
خلاصة البحث
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://cometoday.ahlamontada.com
 
الطبيعة القانونية لترقية الموظف العام بين الحق والواجب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
cometoday :: منتدى القانون-
انتقل الى: